Escribí no hace mucho sobre la importancia de la figura del capitán en un equipo, como canalizador. Hoy quiero hablar sobre una figura clave en los equipos, y ésta es ni más ni menos que la del LÍDER.
Recuerdo una famosa (y horrorosa) canción que rezaba algo así como “follow the leader” (sigue al líder). Pues esa es un poco la idea, la del faro en la noche o la del motivador principal del equipo. La palabra clave es MOTIVACIÓN. El líder es el individuo que sabe tocar las emociones del equipo para seguir trabajando y teniendo “hambre” de victorias, cuando a pesar del cansancio físico o mental las derrotas o incluso el miedo aparecen.
He vivido al lado de muchos líderes en la pista de baloncesto y aparecen cuando la presión es más alta. Jugadores que anotaban con facilidad en momentos calientes, rechazaban el balón por miedo al fallo. Un líder no piensa en errores, piensa en oportunidades. ¿Qué hace que uno que sea un líder? Sinceramente creo que la superación, o lo que podría denominarse “querer más” y no estancarse cuando parece que ya lo has hecho todo. Volvemos a lo mismo, motivación, el motor y la gasolina al mismo tiempo de todo deportista.
Tocar las emociones del grupo, aunarlo en un objetivo común y saberlo trasmitir es clave. Huyo de líderes individualistas que sólo buscan el lucimiento personal, todo lo que sea dentro del grupo y poder elevar el nivel y poder dirigir al grupo positivamente es clave. Un líder no busca ni culpables, ni excusas, ni se esconde. Creo que buscar el crecimiento tanto individual como colectivo es importante. Sabe perfectamente que sin la colaboración plena de sus compañeros, así como el compromiso entre todos y cada uno nada será posible.
Ahí me viene al pensamiento Michael Jordan o Larry Bird, grandes jugadores, pero que gracias a tener a unos grandes compañeros, brillaron aún más y lograron títulos.
¡Follow the leader, leader, leader! Sí, pero síguelo y trabaja. Y sobre todo, cree.
La Motivación es el motor que nos hace funcionar a todos, aunque a veces esté tan escondida dentro nuestro que necesitamos de alguien con las habilidades suficientes para demostrarnos que podemos creer en nosotros y sacar lo mejor de nuestro interior. Esto lo suelen hacer los líderes. Lástima que también es una figura que se está perdiendo.